Poslodavci

vegeta.jpg

S Vegetom se bolje ždere

Tzv. je Samostalna, Neovisna i Suverena u jedva tri desetljeća - najviše za neometanog iživljavanja tzv. ratnog profiterstva i kriminalne pretvorbe/privatizacije 1990-ih godina - ostala bez najvećeg/najvrjednijeg dijela svoje industrije ("socijalistički mastodonti"), za bivše 24-milijunske države SFR Jugoslavije treće među srednjerazvijenim europskim zemljama, bez PIK-ova i bez učinkovito organizirane poljoprivrede, stočarstva i ribarstva, više ne vlada svojim novčanim tokovima, a državni suverenitet u ključnim nacionalnim interesima je delegiran eurounijskom činovništvu u Bruxellesu.
Pixaby

Stres sve više pritišće radnike

Stres na radnom mjestu povećao se u prošloj godini za 70 posto radnika, ali se o mentalnom zdravlju kod čak 55 posto ispitanih nikada ne raspravlja, a kod još 15 posto na poslu se o tome govori kao predmetu šale, pokazuje anketa SSSH-a. "U zakonima postoje neke odredbe o mobbingu, ali ne i o prevenciji od stresa. Ovo je područje koje moramo više uključiti u kolektivno pregovaranje kao i u sindikalnu edukaciju. To je važan dio sindikalnog posla", ističe Darko Šeperić, izvršni tajnik SSSH-a.
Foto: Alan Light/Flicker-Wikipedia

Zaposlenost i nezaposlenost u doba pandemije: Turizam

Turistički i ugostiteljski sektor po svim je procjenama najviše pogođen pandemijom izazvanom koronavirusom, a kako bismo saznali više o trenutnim plaćama radnica i radnika tog sektora, potencijalnim otpuštanjima i kolektivnim pregovorima sindikata u doba pandemije, razgovarali smo s predstavnicima Sindikata turizma i usluga Hrvatske (STUH).
Foto: Benjamin Strike, Zagreb Pride

Kapital i transrodnost

Mia Gonan, povjesničarka umjetnosti i sociologinja: Mnoge trans osobe službeno su nezaposlene ili rade u nesigurnim uvjetima. One koje jesu zaposlene, često zarađuju malo. Mnogi poslodavci ih ne žele zaposliti, a kad trans osobama bude ponuđena radna pozicija, vrlo je često iskustvo da prilikom donošenja dokumenata za zapošljavanje, ako oznaka roda u dokumentima ne odgovara izražavanju osobe, ona ipak bude odbijena, ili bez objašnjenja ili uz transfobno zlostavljanje.
karolina_jaklin.jpg

Čovjek po mjeri platforme

Katarina Jaklin, stručna suradnica na projektu "Rad po mjeri čovjeka": Platformski rad, izuzetno nesigurna vrsta privremenog rada, doživio je još jači boom paralelno sa zatvaranjem restorana. Znamo da se često radi o lažnoj samozaposlenosti ili zaposlenosti kod trećih (lažnih) poslodavaca na ugovore koji ne odgovaraju realnosti posla te da se radi o radnicima bez ikakvih radničkih prava na čija je leđa prebačena sva nesigurnost poslovanja platformi.
resetar_2.jpg

S demagoškim objašnjenjima – dosta!

Suzana Rešetar, udruga Sjena: Smatramo da bi se novac koji je prikupljen sa svrhom zapošljavanja osoba s invaliditetom trebao u tu svrhu i iskoristiti. Sva demagoška objašnjenja koja su nam prezentirana u javnosti su neprihvatljiva. U Hrvatskoj se osobe s invaliditetom i dalje obrazuju za zanimanja koja nisu atraktivna na tržištu rada. Ako i žele zaposliti osobu s invaliditetom, poslodavci moraju proći šumu birokracije pa odustaju.
Foto: In portal

Logička zamka hrvatske države

Nada Vorkapić, predsjednica Udruge invalida rada: Hrvatska je država zapela u legislativnu logičku zamku kad je svim osobama koje su stradale tijekom rata naknadu za ratno stradanje vezala uz postotak tjelesnog oštećenja. To znači da je u naknadu za invaliditet ili tjelesno oštećenje stečeno u ratu ugrađena i nagrada za sudjelovanje u obrani. Naš je stav da se ne smiju raditi nikakve razlike između osoba s invaliditetom. Dapače, to je čak i diskriminatorno.
Foto: t.g.

Dostavljačka gerila

Dostavljač Wolta: "Svi misle da će raditi ovaj posao mjesec ili dva. Ali dio nas ostaje puno, puno duže. Svoje kolege uglavnom vidite jednom i više nikada. Povezani smo tek putem WhatsApp grupa. Do sada su se unutar grupa uglavnom nekonstruktivno izbacivale frustracije, no mala pobuna koja je nastala ukazuje na to da stvari možda mogu biti i drugačije. Dok se ne pojavi neki zakon kao u ostalim europskim zemljama, jedino nam preostaju gerilske akcije."
ytb-prtsc

"Prijetnja" radnika sanitetskog prijevoza: Radit ćemo po propisima!

Prije tjedan dana radnici sanitetskog prijevoza započeli su bijeli štrajk sa zahtjevom da im se koeficijent složenosti poslova vrati na razinu iz 2011., kad je smanjen razdvajanjem hitne službe i saniteta. Hitna je tada prebačena pod ingerenciju 21 novoosnovanog županijskog zavoda za hitnu medicinu, a sanitet je ostao u nadležnosti domova zdravlja.
humana_nova_cakovec.jpg

Ranjive na posao

Socijalne zadruge "Humana nova" vodeći su primjer društvenog poduzeća za radnu integraciju i ponovnu uporabu. Ustrojene su kao društvena poduzeća čiji su ciljevi proizvodnja, sakupljanje rabljenog tekstila i njegova ponovna uporaba, te zapošljavanje pripadnika marginaliziranih društvenih skupina, očuvanja okoliša i razvoja lokalne zajednice. Aktivno doprinose izgradnji društva tolerancije i suradnje te pomažu socijalno isključenim osobama i njihovim obiteljima unaprijediti kvalitetu života.