Postjugoslavenski nacionalizami nikada ne funkcioniraju kao nešto odvojeno, singularno, nego kao zbir akcija i reakcija na širem ex-yu prostoru. Nikolićev izbor za srbijanskog predsjednika sigurno će izazvati povećano izlučivanje antisrpskih žlijezda u Hrvatskoj.
Navode da Hrvatska udruga poslodavaca vrši pritisak na Vladu da se što hitnije ide u izmjene Zakona o radu, kako bi se radnicima dodatno skresala prava, komentirala je Branka Galić, profesorica na Odsjeku za sociologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu.
"Zahtjevi poslodavaca, nažalost, ne čude, s obzirom na to da su potpuno usklađeni s neoliberalnim tržištem i kapitalizmom američkog tipa, kakav se u Hrvatsku počeo uvoditi od početka tranzicije", kaže Galić, dodajući da smo, nažalost, dobili što smo tražili, jer su neinformirane narodne mase te koje su priželjkivale sustav navodnog velikog blagostanja.
"Kad bi se pitalo samo poslodavce, osobito privatne, oni bi vjerojatno potpuno ukinuli Zakon o radu i postupali po 'načelima' neoliberalizma i potpuno samovoljno, a takvi zahtjevi su zapravo neograničena glad za profitom i neograničeno uskraćivanje radnih prava i uvjeta rada", kaže Galić za Slobodnu Dalmaciju.
Tvrdi da se poslodavcima "ne isplati" omogućiti radnicima stanku za topli obrok jer im je to obračunski "gubitak" vremena i/ili radnog učinka. Također, kaže da ih nije briga za bolovanja jer im ne trebaju bolesni radnici, koji su im opet "gubitak".
Želje poslodavaca za maksimalnom liberalizacijom tržišta rada najdrastičnije se iskazuje u načinima zapošljavanja, otpuštanja, visinama plaća i uvjetima rada, objašnjava Galić.
Zaključuje da će se negativni trendovi u pogledu radničkih prava nastaviti jer će vojska nezaposlenih svakog dana biti sve veća, pa će poslodavci, osobito privatni, svoje zahtjeve vjerojatno i radikalizirati, jer su im na raspolaganju slobodne mase nezaposlenih koji će pristati raditi za manju plaću i lošije uvjete rada.
Hrvatska i dalje nije procesuirala svoje ratne zločince. Štoviše, umjesto toga su se ključne političke ličnosti obrušile na presude međunarodnih sudova, stoji u izvještaju Amnesty Internationala
Romi u Europskoj uniji nisu dovoljno uključeni u društvo i žive u lošijim uslovima nego njihovi susjedi, ocjenjuje Agencija za osnovna prava
Zastupnici Europskog parlamenta su na jučerašnjoj raspravi izrazili zabrinutost zbog niza otkazivanja Prideova diljem Europe
Organizacijski odbor Beograd pride 2012 najavio je da će ovogodišnja Parada ponosa biti održana 6. listopada
Pripadnici ruske LGTB zajednice još su 2006. predali prvi zahtjev za održavanjem Pridea, ali svi njihovi pokušaji završili su tako što bi ih rastjerivala policija
Gotovo 13 posto mladih ljudi u svijetu je bez posla, a njihov status se vjerojatno neće promijeniti naredne četiri godine, stoji u izvješću Međunarodne organizacije rada
Zbog ultradesničarskih prijetnji, policija je savjetovala organizatorima da odustanu od Povorke pola sata prije nego što je trebala započeti
dodaj komentar 3 komentara
i sto su to 'prava'? to da radnik kojem se bas i ne radi ima otkazni rok 2 mjeseca? ili da ima pravo na otpremninu nakon 2 godine iako je firma u gubitku ili on lose radi svoj posao?
zakon o radu je u svakom slucaju prekrut i vise stiti radnika nego poslodavca, no los je siri kontekst, globalizirana ekonomija u kojoj profitiraju samo multinacionalne korporacije i financijska 'industrija' koja zapravo odredjuje igru. kako se to stite prava radnika time sto se dozvoljava propast proizvodnje i preplavljivanje uvoznim proizvodima? time sto ima otkazni rok? to je zapravo cinicno.
dok god svjetskim trzistem vladaju spekulanti a drzava se ponasa kao da uvoz i trgovina nose privredu ni najbolji poslodavac nece moci radnicima pruziti ono sto oni trebaju, a to je stalan i siguran posao s primanjima od kojih mogu dobro zivjeti.
Radnici su neka mala prava imali, no i takvih mizernih su se odrekli.
Mogucnost da mozda nisu znali sto rade ih ne opravdava, mogli su citati u narodnim citaonicama :), takvih je barem bilo posvuda, u vrlo tankim knjizicama u kojima je stosta toga bilo objasnjeno.
Dodaj komentar
Molimo, prijavite se ili registrirajte kako biste komentirali. Hvala.