Poslodavci

Ne moramo biti osuđeni na izbor između današnjeg konzervativnog središnjeg bankarstava i neuračunljive alternative. Postoje bolje opcije. Jedna od opcija koja posebno obećava zove se "kvantitativno popuštanje za narod".

Stavovi prema nejednakosti hrvatskih građana tipični su za većinu europskih zemalja, bez obzira je li riječ o europskom istoku, zapadu ili jugu. Hrvatska nije patološki slučaj, već sasvim obična zemlja. U svim zemljama ljudi podržavaju smanjivanje ekonomskih razlika.

Što se krije iza odluke HEP-a da se riješi 1700 radnika? Kao i u mnogim drugim javnim poduzećima, politički postavljeno rukovodstvo u HEP-u radi privatnih interesa često radi namjernu štetu poslovanju, pa time nastaju gubici koji služe kao opravdanje za odljev radnika.

Kistanje, Bebrina, Andrijaševci, Viljevo, Knin... Što politika nudi takvim mjestima? Jesu li ekonomski deprivilegirane sredine pogodno tlo za neku hrvatsku inačicu Brexita? Ako ih neko uvjeri da je Bruxelles novi krivac za njihove probleme (jer Beograd očito više ne može biti), ove sredine će postati hrvatski ekvivalent Walesa i Sjeverne Engleske.

Namjera INA-ine uprave da željezničkim putem transportira 12 cisterni sirove nafte iz Moslavine u Rijeku, što bi bio posao visokog ekološkog rizika, bila je osujećena u posljednji trenutak akcijom sindikata Nova solidarnost. Skraćeni rad pojedinih INA-inih crpki na turističkim područjima ide na ruku susjednom Tifonu, koji drži MOL. Kako je moguće da INA završi prvo tromjesečje s gubitkom većim od 50 milijuna kuna, a MOL s dobitkom od 3 milijarde?

MUP, Mungos i sindikati sporazumjeli se o potpisivanju kolektivnog ugovora.

Plaće za sezonski rad u turizmu stagniraju, a intenzitet rada se povećava što se samim poslodavcima polako obija o glavu. Po prvi nam puta manjka sezonskih radnika u turizmu koji više ne žele raditi tri mjeseca po 14 sati dnevno bez slobodnog dana za par tisuća kuna. "Najveća tvornica invalida rada u RH je turizam. Nitko tko je stariji od 50 godina, a još je k tome zdrav, se ne prijavljuje jer ne može izdržati tempo", kaže Bruno Bulić iz Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije.

''Smatramo da za ovu vrstu posla zaslužujemo veće plaće. Osim što je naš posao povećanog rizika jer sve detekcije obavljamo ručno, a ne strojevima, moraju se ubrojiti i ostali uvjeti rada - visoka temperatura, vlaga, neprirodan položaj tijela. Također, želimo da se razminiranje makne s tržišta kako bi se posao obavio što sigurnije i kvalitetnije'', kaže Davor Iveković o razlozima zašto je 30-ak pirotehničara Mungosa stupilo u štrajk.

Končar nakon prodaje: ''Radnici su jadni i razočarani. Osjećamo se kao izbjeglice na pučini, ne znamo tko će se spasiti. Dosada su radni uvjeti bili dobri, imamo kolektivni ugovor koji se poštovao, razina radničkih prava je bila visoka. Čekamo sastanak skupštine 12. srpnja na kojoj ćemo vidjeti koji su planovi nove uprave. Prodani smo bez ikakve najave i poznatih uvjeta. Zaista ne znamo hoće li novim vlasnicima u interesu biti profit ili nastavak proizvodnje'', kaže predsjednica Koordinacije sindikata Končara Slavica Pranjić.

Sindikat Čistoće Zagreb upornim je pregovaranjem uspio zaposliti blizu 200 agencijskih radnika. "Svim kolegama poručujem da moraju biti izrazito uporni. Stalno pisanje, stalni dogovori. Nismo imali potporu drugih sindikata u našoj podružnici, ali smo uvijek spremni da pomognemo, da stanemo iza tih agencijskih radnika da se napokon riješi njihov status", kaže Mirjana Kaltak, predsjednica sindikata.